個性は武器、仲間は盾。
フォローし合う文化が成長の速度を上げる。
目的はひとつ—誇り高く、気持ちよく働くこと。
施工職の成果は、日々の施工実績を基準に毎月評価し、一般社員の賞与に相当する金額を「成果給」として月々の給与に上乗せして支給します。がんばりがタイムリーに収入へ反映されるため、目標を立てて取り組みやすい制度です。
業務に必要な資格·講習の取得及び更新費用を会社が全額負担。対象は、国家資格·技能講習·特別教育·更新講習など。受験料や講習料の他、テキスト代·手数料等も支援します。現在も多くの社員が活用している制度です。
遠方からの入社者には、快適で過ごしやすい住まいで後押し。必要な家具·家電付きの社員寮を“初期費用ゼロ”で提供します。ベッドも家電もそろった部屋で、入社直後から暮らしを整え、仕事に集中できる環境を整えお待ちしています。
入社のきっかけ もともとは工場勤務。転職を考えていた時期に、 友人からワコーコーポレーションを紹介され、 まずは請負契約として現場に入りました。 最初は完全な未経験で不安もありましたが、先輩たちの手厚いサポートに支えられながら、約7年間、施工の基礎から徹底的に学びました。
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入社のきっかけ 就職活動中にワコーコーポレーションを知り、 選考を通じて足場の役割と面白さに惹かれました。 正直、最初は足場に詳しくありませんでしたが、 調べるほどに現場全体を支える重要性が見えてきたこと、 そして面接官の誠実な人柄が決め手となり入社しました。
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入社のきっかけ 高校卒業後は専門学校へ3年間、 その後はセレモニーホールのスタッフとして3年間勤務。 やりがいはありましたが、時間が不規則で体力面の負荷が大きく、 家庭の事情で早めの帰宅が必要な日も。 面接で正直に状況を伝えたところ、 勤務時間の調整に柔軟に対応してくれると聞き、 ワコーコーポレーションへの入社を決めました。 （運用は会社規程・業務状況に準拠）
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