施工職の成果は、日々の施工実績を基準に毎月評価し、一般社員の賞与に相当する金額を「成果給」として月々の給与に上乗せして支給します。がんばりがタイムリーに収入へ反映されるため、目標を立てて取り組みやすい制度です。

業務に必要な資格·講習の取得及び更新費用を会社が全額負担。対象は、国家資格·技能講習·特別教育·更新講習など。受験料や講習料の他、テキスト代·手数料等も支援します。現在も多くの社員が活用している制度です。

施工職は、現場移動を含む一日の密度が高いからこそ、勤務日を週4日に集約。その分、週3日のオフで心身を整え、学びやプライベートも充実させられる働き方です。入社半年後の昇格試験のタイミングで、週休3日制または週休2日制を選択可能です。