SE（現場施工エンジニア）職の成果は、
日々の施工実績を基準に毎月評価し、
一般社員の賞与に相当する金額を「成果給」として
月々の給与に上乗せして支給します。

評価対象は、施工量・品質・安全・納期遵守・顧客満足などを
総合的に判定。
がんばりがタイムリーに収入へ反映されるため、
目標を立てて取り組みやすい制度です。
（支給基準・上限等は社内規程による）

業務に必要な資格・講習の取得および更新費用を
会社が全額負担します。

対象は、国家資格・技能講習・特別教育・更新講習など。
受験料や講習料のほか、テキスト代・手数料等も
社内規程の範囲で支給。
事前申請・上長承認・指定講座の受講を原則とし、
学ぶ意欲を継続的に後押しします。
（支給条件・上限等は就業規則／資格取得規程による）

遠方入社の方には、住まいで後押し。
必要な家具・家電付きの社員寮を“格安”で提供し、
原則最長3年間利用できます。

ベッドも家電もそろった部屋だから、
初期費用や準備の手間を最小限に。
入社直後から暮らしを整え、
仕事に集中できる環境を用意しています。
（利用条件・料金等は社内規程による）

SE職社員においては、一日の仕事内容の充実と魅力ある労働環境を両立させようという発想から「週休3日制度」を導入しています。

ワコーコーポレーションでは階層別に様々な研修を取り入れています。未経験の方でも安心して働けるように取り組んでいます。

社員全員が安心して働けるよう、
様々な福利厚生が用意されています。